近日，贵州中钻正式启动了股权激励项目，第一期实施方案已圆满落地并顺利完成，向9名激励对象共计授予100万股虚拟股。这一里程碑标志着公司在构建高效人才激励机制上的重大突破，紧密联结了员工利益与公司的长远发展。

        本次股权激励项目，贵州中钻推出科学全面的“1-3-2”虚拟股转注册股方案。该方案赋予激励对象首年即享在职分红，即时回馈。随后三年内，滚动考核合格者将跃升为工商注册股东，股权依据岗位贡献分配，共享企业成长硕果。注册完成后的股份将有两年锁定期，以护航公司及人才团队稳健前行。锁定期满后，股权交易将不受限制。该方案不仅为人才构建了明确清晰的职业发展路径，同时优化了公司股权结构，稳固了人才队伍。

       此举彰显了贵州中钻对人才价值的深刻认识与高度重视，是其人才战略全面升级的具体实践。展望未来，贵州中钻将继续坚持“以人为本”，持续优化激励政策，为每一位有志之士提供实现更高价值的舞台，携手共同创一个更加灿烂辉煌的明天，为行业发展贡献力量。